AGENT AUX VENTES INTERNES B2B MANUFACTURIER
TROIS-RIVIERES
SALAIRE GLOBAL: 65 000 $ À 75 000& + AVGANTAGES COMPLETS
Le défi : Devenir le pivot de la relation client industrielle
Vous êtes un(e) professionnel(le) de la vente interne qui carbure à la rigueur ?
Vous possédez un anglais impeccable et vous savez naviguer avec aisance dans des cycles de vente B2B ?
...
Joignez-vous à un fleuron manufacturier international spécialisé dans les solutions d’emballage durable.
Dans ce rôle stratégique, vous ne faites pas que de la prise de commande : vous êtes le partenaire d’affaires de nos clients et le pont essentiel avec la production pour garantir l’excellence opérationnelle.
Avantages
Pourquoi vous devriez considérer ce rôle :
- Un horaire de 35 à 40 heures par semaine pour concilier vie personnelle et défis professionnels;
- Intégrez un environnement collaboratif où votre impact est mesurable et valorisé;
- En plus de votre salaire de base, profitez d'un programme de boni lié aux résultats de ventes;
- Formation interne poussée pour maîtriser nos solutions techniques et durables.
Responsabilités
Vos responsabilités clés dans ce rôle:
Agent aux ventes internes B2B Manufacturier
Trois-Rivieres
- Répondre aux demandes techniques des clients et agir comme conseiller pour leurs besoins en solutions d'emballage;
- Préparer des devis précis, saisir et valider les commandes via le système ERP;
- Assurer la liaison avec la production et la logistique pour garantir le respect strict des délais de livraison;
- Participer activement à la croissance du chiffre d'affaires par un suivi rigoureux des opportunités;
- Assister aux réunions du département des ventes Canada et États-Unis.
Qualifications
Les incontournables pour avoir du succès dans ce poste:
Agent aux ventes internes B2B Manufacturier
Trois-Rivieres
- Anglais/Français : Un niveau avancé/fluide est essentiel afin de communiquer avec des clients,partenaires, employés anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne;
- 2 ans d'expérience pertinente en coordination commerciale ou ventes internes B2B;
- Une connaissance du milieu manufacturier est un atout majeur;
- Aisance avec les systèmes ERP et la suite Microsoft Office;
- DEC en administration, commerce ou domaine connexe.
Sommaire
Si vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité et votre capacité à gérer des priorités dans un environnement dynamique, nous voulons vous rencontrer.
Contactez-moi pour une discussion confidentielle :
Caroline Marier Consultante sénior en Capital Humain Randstad Professionnel
📞 418-572-7856
📧 caroline.marier@randstad.ca
🔗 Trouvez-moi sur LinkedIn : linkedin.com/in/caroline-marier
Pourquoi collaborer avec moi:
– Carrière sur mesure pour vous;
– Accès à des offres cachées et/ou exclusives;
– Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Au plaisir de se parler !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous possédez un anglais impeccable et vous savez naviguer avec aisance dans des cycles de vente B2B ?
Joignez-vous à un fleuron manufacturier international spécialisé dans les solutions d’emballage durable.
Dans ce rôle stratégique, vous ne faites pas que de la prise de commande : vous êtes le partenaire d’affaires de nos clients et le pont essentiel avec la production pour garantir l’excellence opérationnelle.
Avantages
Pourquoi vous devriez considérer ce rôle :
- Un horaire de 35 à 40 heures par semaine pour concilier vie personnelle et défis professionnels;
- Intégrez un environnement collaboratif où votre impact est mesurable et valorisé;
- En plus de votre salaire de base, profitez d'un programme de boni lié aux résultats de ventes;
- Formation interne poussée pour maîtriser nos solutions techniques et durables.
Responsabilités
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Trois-Rivieres
- Répondre aux demandes techniques des clients et agir comme conseiller pour leurs besoins en solutions d'emballage;
- Préparer des devis précis, saisir et valider les commandes via le système ERP;
- Assurer la liaison avec la production et la logistique pour garantir le respect strict des délais de livraison;
- Participer activement à la croissance du chiffre d'affaires par un suivi rigoureux des opportunités;
- Assister aux réunions du département des ventes Canada et États-Unis.
Qualifications
Les incontournables pour avoir du succès dans ce poste:
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- 2 ans d'expérience pertinente en coordination commerciale ou ventes internes B2B;
- Une connaissance du milieu manufacturier est un atout majeur;
- Aisance avec les systèmes ERP et la suite Microsoft Office;
- DEC en administration, commerce ou domaine connexe.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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